2003网站太阳集团團學幹部工作條例

一、總則：

（1） 為加強本院團學幹部自身建設和管理，特制定本條例。

（2） 條例由總則、崗位職責、會議制度、活動準則、考評标準及附則六部分組成。

二、崗位職責：

為明确幹部本身職責，制定本條例。本條例分為基本條件、工作組織、工作職責、職位分工。

基本條件：

1 政治立場堅定，擁護四項基本原則，敢于同不良現象作鬥争。

2 富有奉獻精神，願意為廣大同學服務。

3 工作熱情高，群衆基礎好，集體榮譽感強。

4 秉公辦事，有較強的組織和管理能力，有一定的工作經驗和特長。

5 努力學習，成績優良。

6 遵守校規，自覺維護學生幹部形象。

工作組織：

1、團學會設有主席團、組織部、宣傳部、學習部、生活部、體育部、文藝部、自律部、科技部、女生部、公關策劃部。

2、由分團委副書記、學生分會主席、副主席組成主席團。

各部門共同職責：

1、提出有關工作要求

2、制定本部門的工作計劃

3、定期向上級彙報、請示工作

4、參加并主持有關會議

5、向本部門幹部傳達上級指示

6、布置工作任務

7、協調本部門與其它部門的關系

8、積極配合上級部門及其他部門工作

9、 積極完成上級交給的各項任務

各部門專項職責如下：

主席團：

1) 主持學生分會全面工作

2) 及時完成上級交給的各項任務

3) 加并主持有關會議

4) 傳達上級指示

5) 經常向上級彙報情況

6) 請示工作及時向所屬各部門布置工作

7) 交流情況

8) 代表分團委、學生分會參與學校、學院、系部的有關管理工作

9) 主持制訂學生分會工作目标、計劃，并督促執行

10)抓好學生分會自身建設，協調各職能部門之間的工作，關心幹部的學習和生活

11)抓好每一階段的中心工作，督促幹部做好各種日常工作

12)探讨與研究學生分工工作的方法、途徑

13)不斷開創分會工作的新局面

14)負責學生幹部目标管理考核

組織部：

1）負責對入黨積極分子進行培養、教育和考察

2）負責校“團學幹部”培訓班成員的選拔和考察

3）布置和組織馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等政治學習

4）辦理新團員入團手續和團員推優入黨手續

5）做好團員統計、注冊工作

6）按時收繳團費和各種捐款

7）了解掌握各班團支部的組織建設情況

8）檢查、督促各班團支部過好組織生活

9）檢查、督促各團支部的組織委員開展工作

宣傳部：

1）圍繞學校的校風建設和院學生會的思想建設，對同學門進行愛國和社會國情教育

2）圍繞黨、團組織及學院中心工作，及時宣傳，反映同學們的意見和建議

3）向社會各界宣傳我院的新思想和新動向，好人好事

4）各類闆報，海報的策劃，籌備工作，負責闆報管理

5）指導、檢查、督促各團支部宣傳委員抓好宣傳報道工作

青年志願者分隊：

1) 積極參加校，院組織的各種青年志願者活動

2) 積極配合校，院團委開展各項工作

3) 組織好青年志願者分隊評優評先工作

4) （社區）

學習部：

1）認真抓好學風的考勤工作

2）及時反映同學們在學習方面的意見要求，掌握全院學生學習情況，提高學習積極性，自覺性

3）增進師生友誼，理順教與學的關系

4）積極開展各種與學習有關的活動，舉辦各種學科競賽，豐富課餘生活

5）組織學習經驗，學習方法的交流活動

6）配合教務處、校學生會開展有關教學方面的工作

生活部：

1）經常性地了解學生生活當中的實際困難，并給予解決

2）負責本院所有水電維修的信息上報及管理工作

3）關心同學們的切身利益，及時了解和反映同學們對生活，夥食，住宿等方面的意見和要求

4）調查特困生的情況，并及時上報

5）寝室衛生管理，定期及不定期的衛生評比

6）做好本院各項活動的後勤工作

體育部：

1) 抓好早操考勤及管理

2) 配合學校組織各項體育比賽和校運動會

3) 提高同學們的體育運動的積極性，開展各種有益的體育活動

4) 了解和反映同學們對體育活動的意見和建議，要求

文娛部：

1) 圍繞黨的方針思想和學校的中心工作，用文藝的形式做好宣傳工作

2) 積極開展各項文化娛樂活動，提高同學們的文藝素質，藝術修養

3) 代表本院參加校内的各項文娛比賽

4) 組織院級各類晚會的舉行

自律部：

1) 常對同學們進行防火防盜的安全教育，提高同學們的法制觀念宣傳并督促同學們遵守校紀校規，維護學校正常的治安秩序

2) 零點抽查，寝室電腦使用情況的抽查

3) 負責各種大型活動的秩序及考勤

4) 以“自我服務，自我管理，自我教育”的“三自”方針為宗旨維護學生權益，調節學生之間的糾紛

5) 對不安全因素及時上報，防止出現重大事故

6) 做好宿舍值勤，負責寝室紀律的檢查

科技部：

1) 院級網頁的制作及維護，搞好網上宣傳

2) 組織同學撰寫學術論文，參加學術交流，追蹤學術前沿動态

3) 組織有關科技的各項活動，宣傳科普知識，參加各種知識競賽

女生部：

1) 女生寝室規範化管理工作

2) 代表和維護女生的正當權益，及時向上級反映女生的建議和要求、思想以及心理動态，幫助女生解決在學習、生活等方面的實際問題

3) 開展适應女生特點的活動

4) 經常與女生交流，幫助其解決困難

5) 組建院禮儀隊，負責各項院級活動的禮儀接待工作

公關策劃部：

1) 負責各種大型活動的拉贊助工作

2) 加強與各兄弟學院學生會的聯系與交流

3) 參與各部門的活動籌備工作

4) 培養大學生的公關意識，公關能力

職位分工：

1、分團委副書記（1人）：協助分團委書記開展工作，并分管某部門工作，溝通部門領導與青年之間的關系，維護和反映團員青年的正當權益與要求，書記不在時，代理書記負責工作。

2、學生分會主席（1人）：負責上傳下達，掌握各部門的工作動态，完善學生分會内部的管理工作，協調宏觀管理、組織領導和控制。負責對外合作計劃、協議、合同的簽署；負責考核學生會全體成員。

3、副主席（1人）：協助主席工作，對主席負責；領導其具體分管的職能部門和考核工作。

4、各部部長（11人）：負責本部工作的組織、策劃，定期向老師和主席團彙報。

5、各部副部長（9人）：作好部長的參謀、助理，共同搞好本部工作。

6、學工辦助理：（1人）協助學工辦老師處理日常事務，負責學生會日常會議的記錄，主動收集，整理各方面對學生會的建議和意見，接待來信來訪，負責對外交流，及時做到“上傳下達”。

三、會議制度：

1、發起：由指導老師或主席團提出，并由辦公室統一協調決定時間、地點及人員情況，由辦公室提前至少一天刊出通知。

2、召開：會議開始由辦公室通報上一次考勤情況。

3、會議本着團結高效、務實嚴謹的原則，真正解決問題。

4、發言：發言人先舉手示意，得到主持人的允許後方可發言。

5、表态：與會人員必須明确表示贊同、反對、棄權或提議緩議，以避免問題久拖不決。

6、紀律：不準交頭接耳，嬉笑打鬧，不準進行與會議無關的活動。

7、考勤：自律部負責考勤。

8、安排學工辦助理進行會議記錄，由辦公室備案。

9、 散會：問題解決後，應由主持人宣布散會，整理衛生。

四、活動準則：

（一）計劃：每學期開始都應将計劃交主席團、辦公室，并由辦公室通報各部門，各活動按計劃逐步展開，并接受指導老師監督。并由辦公室協調各部刊發通知。

（二）宣傳：由發起者與宣傳部協調做好宣傳。

（三）組織：由發起者與組織部負責搞好場地聯系、各類器材的借用、歸還，作好人員組織。

（四）考勤：統一由自律部負責考勤，并将考勤結果上報主席團，并送辦公室存檔。

（五）總結：發起者必須寫好活動總結上報主席團，并送辦公室存檔。

五、考評制度：

（一）日常考勤：

1、遲到或早退者每次扣0.1分，無故缺席者每次扣0.3分。

2、由自律部負責考勤，辦公室備案。

3、嚴格實行請假制度：由于上課、課外實習等原因請假，經核實後不作扣分處理，核對如發現虛報者作缺席處理；請假要辦理相關的請假手續，使用标準請假條，請假要主席團批準，并報請考勤部門。不能随便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭通知，事後補辦請假手續。所有請假條要交辦公室備案，否則在考勤統計中作缺席處理。

4、對全勤者實行加分獎勵，該月的月考核加0.3分。

5、學工辦值班不能按時值班但能主動做好調班安排并提前報辦公室的，考勤記錄作正常值班處理。

6、辦公室對出勤情況作定期整理。

（二）月考核：為盡早發現解決幹部所存在的問題，形成有活力的工作集體，實行月考核，每月由辦公室對團學會全體團學幹部、委員進行月考核，并在每月例會通報結果。月考核内容應包括：

1、本月的出勤情況（30%）

2、工作的效果（40%）

3、民意測評（30%）

月考核分為合格（0.6分以上）和不合格（0.6分以下）兩個等級。

（三）期末總評：

1、學生幹部一學期在各類會議、活動中無故缺席2次（含2次）以上者，病假、事假累計超過6次（含6次）者，由主席團給予批評；

2、無故缺席5次（含5次）以上者，病假、事假累計超過10次（含10次）者，由主席團向分團委提出罷免建議；

3、不能按時完成工作任務者，主席團予以通報批評，三次不能完成工作任務，但能工作态度積極者，勸其辭去學生幹部職務，可保留團學會委員；

4、對廣大同學舉報反映學生會幹部的不良現象或行為，經核實後作批評警告，情節嚴重者并作酌情處罰；

5、有以下情況，可給予适當加分：

1） 積極列席會議；2）能積極發言；3）并提出合理化建議者（加0.2分）；

4）所組織的活動十分出色并受到校表彰、表揚者（主要組織者加0.4分，參加者加0.2分）；

5）所組織的代表隊在校組織的各項比賽中取得優秀成績者（獲一、二、三等獎：主要組織者加0.5分，參加者加0.3分，獲優勝獎、優秀組織獎等：主要組織者加0.4分，參加者加0.2分）；

6） 所組織活動受到社會廣泛關注并取得良好效果者（主要策劃、組織者加0.4分，參加者加0.2分）；

6、每減2分，操行分扣1分。低于6分，不得參加當年度優幹評選，高于10分者進行獎勵，獎勵視情況不同可分别由院學生會、分團委、黨總支做出獎勵決定；

7、以上所有考勤以辦公室備案為準。

（四）辭職、免職的有關規定：為體現“陳力就列，不能者止”的任聘原則，特制定本條。

一、辭職制度：團學幹部根據自身情況，可以向分團委提請辭職。但應遵守以下紀律，違犯紀律的，給予相關處分：

1 必須出于自願；

2 必須有利于工作（如幹部因工作需要變動職務等）；

3 如重要任務尚未完成，須由本人繼續完成；

4 必須寫出書面申請；

5 未經批準，不得擅離職守；

二、免職制度：團學幹部有下列情形之一的，一般應當免去現職：

1 民主測評不稱職票超過三分之一、連續兩次月考核認定為不合格者；

2 不團結、相互拆台，使工作不能順利開展者；

3 以職權謀私利，在同學中造成惡劣影響者；

4 不能勝任本職位，經調整仍不能勝任者；

5 違反校紀校規，情節嚴重被學校通報者；

6 談戀愛造成不良影響者；

7 一學期有兩門以上（含兩門）功課不合格者；

8 主席團成員提出其它學生幹部的罷免建議，并經分團委批準者；

另：若班幹部屢次推拖團總支和學生會下達的工作任務，并對團總支和學生會的批評置之不理，建議班級給予免職處分。

六、附則：

本條例已通過，自2003年10月1日生效，希各位團學幹部遵照執行。