2003网站太阳集团青年志願者分隊管理條例

引言：規範青年志願者管理，就是在青年志願者的招募、培訓、服務、考核、評估等方面，建立并實施一套相對統一的制度。這是青年志願者隊伍建設的重點，是廣泛動員更多的青年參與志願服務，提高青年志願者素質與技能的必要手段，是推動青年志願者行動朝着規範化、科學化、制度化方向發展，最終建立起有我院特色的青年志願者服務體系的必然要求。在這樣的前提下,特制定如下管理條例:

第一條 青年志願者概念
1、 志願工作是指志願貢獻個人的時間及精力，在不為物質報酬的情況下，為改善社會服務，促進社會進步而且提供服務。
2、 青年志願者即利用自己的業餘時間，志願為他人和社會提供無償服務的青年。

第二條 分隊以“服務他人、奉獻社會”為宗旨，以“團結、互助、友愛、奉獻、進步”為準則開展志願活動。

第三條 青年志願者招募嚴格按照《2003网站太阳集团青年志願者招募辦法》的有關規定執行

1、 由青年志願者分隊策劃部及社區部在深入了解服務需求、明确服務項目，明确服務任務後，發布需求信息，提出招募要求，接受應招者報名。
2、 招募形式：通過分隊和院團委等組織動員，舉辦招聘會。

3、 招募手續：在明确提出招募要求後，由應招者提出 申請，填寫《青年志願者登記表》，包括基本情況、服務意願等，分隊及院分團委審核其資格，通過者定為青年志願者，登記表歸檔

第四條青年志願者培訓
青年志願者原則上經過培訓後安排服務任務。
1、 培訓内容：
青年志願者基本概念：包括青年志願者行動的發展情況，志願服務的宗旨、信念，志願服務的有關規定等。
志願服務必須的技能：一些專業技術的志願服務還需對志願者進行專門訓練。
2、 培訓方式：
A、 對長期的、明确的服務任務應在安排服務任務之前進行集中的、統一的培訓；
B、 對突擊性的、緊急性的服務任務，可由分隊視需要決定培訓内容、時間和方式。

第五條青年志願者服務

青年志願者開展的活動要立足校園、面向社會，充分發揮學院及專業特色，開展富有我院特色的活動。

第六條考核和評估

隊員及幹部的考核嚴格按照《活動考核制度》及《分隊獎懲條例》執行

2003网站太阳集团青年志願者隊

2004年12月1日