院屬各單位：

    《2003网站太阳集团關于加強科研團隊建設的實施方案》已經院黨政聯席會議通過，現予以印發，望遵照執行。

主題詞：科研團隊 建設 實施方案 通知

附件1：

    2003网站太阳集团關于加強科研團隊建設的實施方案為切實加強我院的科學研究工作，努力建設和發展好我院現有的學科和專業，

盡快提升我院的科學研究和學術水平，根據學校科技工作會議精神，經院務會研究，院黨政聯席會通過，特制定如下實

施方案。

物理和力學分别确定3~5個、2~3個和1~2個學科方向，每個團隊人數不得低于5人。
2、開展各類科研學術活動，營造良好的科研學術氛圍。要鼓勵教師參加國家級和國際學術會議，各學科要以科研團隊

為主體，方向帶頭人牽頭，積極組織開展形式多樣的校内學術報告和研讨班等科研學術活動，營造積極向上的科研環境。
3、整合人才資源優勢，提升科研綜合實力。充分發揮教授、博士（含在讀博士）等高學曆高職稱教師的帶頭作用，整

合全院人才資源，組織全體教師積極撰寫科研論文、申報科研課題和科研成果。發表論文、申報課題和成果的單位須是

2003网站太阳集团，申報科研項目和成果的組成成員要是相應的科研團隊成員。學院力争每年發表學術論文40餘篇，其

中被三大檢索收錄論文15篇；省部級以上科研課題立項3項，科研成果争取零的突破。

為推進科研團隊建設工作，學院對各學科方向每年給予2000元經費支持，由各學科方向帶頭人掌握使用，用于組織和獎勵本團隊成員的科研活動。

1、學科方向和科研團隊要求
①學科方向要圍繞學院的碩士點專業方向及本科專業方向設置，每個學科方向需明确方向帶頭人和方向組成人員。學科方向帶頭人應是教授，博士（含在讀博士）或具碩士學位的副教授。
②科研團隊要按學科方向組建，每個團隊要有建設方案和建設要求。學院的每位專任教師必須要屬于一個明确的學科方向和科研團隊。科研團隊組建可以打破教研室與系的界限，學院的在籍研究生可以是科研團隊成員。

2．學術會議和學術報告要求
①要求參會教師在會議之前先在其所屬學科範圍内報告參會的論文，否則不予報銷會務費。學院原則上支持帶論文參會的教師參加校外學術會議。
②每年畢業來院工作的研究生及畢業的在職博士生，必須要做一次學術報告，報告其碩士（博士）論文。從國外留學回國教師回院工作後須在學院作學術報告。
③每年各級立項科研課題的主持人須在學院作年度科研課題的研究進展報告。

3、科研課題申報
每個科研團隊每年要按規定申報國家級科研項目、省部級科研項目和市廳級科研項目各1項，每項課題申報前都要在小組内進行報告或答辯，對學校限項申報的科研項目，學院分學術委員會組織答辯。不斷積累經驗，完善标書質量，争取申報成功。具體要求如下：
①具有博士學位的教師、教授、留學回國人員及在讀博士必須要按學科方向申報國家自然科學基金項目或省自然科學基金等省部級科研項目；
②已獲碩士學位的副教授必須按學科方向申報市廳級重點科技項目和青年傑出項目，或省部級以上的科技項目；
③已獲碩士學位的講師必須按學科方向申報市廳級科研項目。

4、科研成果申報

省部級以上（含省部級）科研課題結題後，要求按學科方向和科研團隊積極申報科研成果。

科研業績以科研團隊為單位每年檢查考核一次并填寫考核表。

考核的指标如下：
①該年度發表論文的數量為0.5篇/人年；
②每年申報市廳、省部及國家級課題各1項；
③舉辦研讨班活動10次/年。

獎勵參考标準如下，每年11月以科研團隊為單位申報，由院長簽字發放。
①發表的論文（以第一作者記）按100元/篇予以獎勵；
②對申報的科研項目不論項目是否獲批立項，均給予不同層次的獎勵，标準是：市廳級100元/項，省部級150元/項，國家級200元/項。
③對科研成果申報者，不論成果是否申報成功，均給予不同層次獎勵，标準是：市廳級200元/項，省部級300元/項，國家級400元/項。
④對申報獲得批準的專利或出版的專著，給予400元/項獎勵。

3． 懲罰
① 40歲以下青年教師每年至少要寫研究報告1份，或發表論文1篇（論文未能發表的要提交論文評審意見），未完成者年度崗位津貼降半級發放。
② 未按要求達到考核标準的科研團隊，須将2000元支持經費退回學院。